Saturno Produções

Nível Superior: Estratégico/Grupo

  • Objetivo:
    Definir a visão e missão da organização, alinhando os valores e metas de longo prazo.

  • Responsabilidades:

    • Tomar decisões estratégicas sobre novos mercados e produtos.

    • Estabelecer parcerias e alianças estratégicas.

    • Analisar o ambiente externo para identificar oportunidades e ameaças.

A dark and moody scene captures a film or photography set with crew members silhouetted against bright studio lights. They appear to be adjusting equipment and lighting setups, creating an atmosphere of focused activity. The scene is primarily lit by a large square panel light, illuminating parts of the set while casting deep shadows.
A dark and moody scene captures a film or photography set with crew members silhouetted against bright studio lights. They appear to be adjusting equipment and lighting setups, creating an atmosphere of focused activity. The scene is primarily lit by a large square panel light, illuminating parts of the set while casting deep shadows.

A essência da

Nível Médio: Tático / Marcas

  • Objetivo:
    Gerenciar as diferentes marcas da organização, cada uma com seu foco e nicho.

  • Responsabilidades:

    • Cada marca desenvolve sua estratégia de marketing, posicionamento e comunicação.

    • Implementar iniciativas que atendam às necessidades específicas de seus clientes.

    • Monitorar e avaliar o desempenho de vendas e participação de mercado para cada marca.

    • Alinhar as estratégias de marca com os objetivos gerais da organização.

Nível Inferior: Operacional

  • Objetivo:
    Executar as atividades do dia a dia que sustentam as marcas e a estratégia.

  • Responsabilidades:

    • Executar as operações diárias, incluindo produção, logística, vendas e atendimento ao cliente.

    • Treinar e desenvolver colaboradores para garantir que as operações estejam alinhadas com as estratégias de marca.

    • Coletar dados e feedback do cliente para informar ajustes em tempo real.

    • Garantir a eficiência dos processos e a qualidade dos serviços/produtos oferecidos.

  • Comunicação:
    É essencial que haja uma fluída comunicação entre os níveis estratégico, tático e operacional para garantir que todos estejam alinhados em relação aos objetivos comuns da organização.


  • Avaliação e Ajuste:
    Manter um processo contínuo de avaliação de desempenho em todos os níveis ajudará a adaptar estratégias e melhorar continuamente os processos, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.

Marcas do Grupo

Mergulho

Foco: Produções emocionais e histórias memoráveis.

Nicho de atuação: Documentários: Expositivo, Participativo.

· Filmes para comemorações especiais: Aniversário de casamento, de namoro e outros.

Titan

Foco: Produções para editais, festivais, feiras, simpósios, amostras e outros.

Nicho de atuação: Ensaios e Gravações: Moda, Vídeo Clipes, Fotografia de rua, Arquitetura (casas, prédios comerciais e residenciais, espaços privados e públicos).

· Produções de Curtas, Médias e Longas: Parcerias.
Documentários: Poético, Existencialismo/ Reflexivo, Observativo/ Contemplativo, Performático.

Tibum

Foco: Vídeos animados e gestão de mídias digitais.

Nicho de atuação: Vídeos Marketing: Vídeo Explicativo, Vídeo de Produtos, Vídeo de Serviços, Vídeos Institucionais.

Gestão de Redes Sociais e Plano de Marketing:
Petshops, Áreas da estética (salão de beleza, clínicas e outros), Redes de hotelaria e pousadas, etc.

Canais

Avalie os canais mais eficazes e os que precisam de melhorias para alcançar seu público-alvo de forma assertiva.

Fale com a gente!


Em caso de dúvidas, reclamações ou sugestões, entre em contato e ficaremos felizes em avaliar cada solicitação, com o objetivo de melhorar continuamente nosso ambiente de trabalho.

Curiosidades sobre a SATURNO PRODUÇÕES

Na SATURNO PRODUÇÕES, acreditamos que todos merecem oportunidades. Por isso, nossa equipe é formada por pessoas neurodivergentes,  autistas, superdotadas, com TDAH, TAG, entre outros perfis.

Nosso compromisso vai além de manter um ambiente organizado: buscamos cultivar um espaço verdadeiramente colaborativo, onde cada pessoa tem liberdade para ser quem é.

Apoiamos nossos colaboradores de forma integral, incentivando o cuidado com a saúde mental, a prática da terapia e o uso correto da medicação, sempre com respeito e acolhimento.

Cuidar da nossa equipe é mais do que apenas perguntar se está tudo bem; é agir com empatia e presença. Esse é um dos nossos maiores diferenciais.